2010年6月23日 星期三
如何挖掘一个人的潜力？
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如何挖掘一个人的潜力？
上一篇 / 下一篇 2008-04-23 17:39:59 / 个人分类：网摘
今 天我是应邀写的这篇文章。尽管我不是什么大师，但是有人邀请我写那我就恭敬不如从命了。其实我一直是从事挖掘别人潜力工作的人！竟然就没有写关于这方面的 文章，现在也感觉应该想一想了。我们身边也有太多的人和事物叫我们不难发现：其实人和人之间没有什么能力上的差别。他们的主要差别在于思维方式的不同。一 句话：其实挖掘一个人的潜力就是挖掘一个人的想象力！那些比较成功的人不是比那些失败的人有天赋，而是失败的人也许根本就没有想过自己要去做点什么？也许 他们做了可能比现在成功的人还要厉害几百倍！但是成功和失败在起跑线上的主要差别就是在于：想过和没有想过！
要是谈怎么样开发一个人的潜力的话。我们首先应该做的就是要给这个人的大脑动动手术了！不是要开刀，是要他把以前不敢想象的事情大胆地想象一下。人类是因为有梦想而伟大的！没有梦想的生活就像一盏熄灭的灯！一个人的成就永远不可能超越自己的梦想！所以开发潜力第一件事情就是要有梦想！梦想就是可以量化的目标！没有目标是没有办法采取行动的，不行动也就没有办法开发什么潜力！潜力：需要在行动中升华！
事 情没有我们想象得那样复杂！我也就直接说好了，我应该如实地说我是怎么开发我的员工的潜力。其实非常简单：就是先灌输服从的企业文化，然后把他们认为自己 做不了的事情简单化，等他们已经做好了以后才发现自己原来挺厉害的！这样一件一件的叫大家去做！最后大家做的事情连我自己都不敢想象了！你可以去问问我的 员工是不是这样的？我可没有说谎的习惯！自信就是这样慢慢培养起来的！自信是潜力的源泉！
我 想应该把问题分为两个方面说：一是：对自己。要多尝试。不要轻易的就否定自己的能力，什么事情都是做了才知道的。不要假设失败，要假设成功！无论什么事情 都要有一线希望也要全力以赴地去争取！不要轻言放弃，消极等待。机会是自己争取的，不是天上掉下来的。多对自己说：别人可以我为什么不可以？或者：别人不 可以我不一定也不可以！二是：领导对员工。要多给员工机会！我是比较喜欢让B极的员工做A级的事情！做工作叫他们一定要跳起来才可以做到！而不是站着就可以！这样才更加容易激发大家做事情的激情。潜力自然就不开发也不行了！什么事情都是说起来容易做起来比较难的。就看你是不是去行动了？
世上事有难易乎？为之，则难者亦易矣！不为，则易者亦难矣！
当 有一天你站在悬崖边，你最害怕的就是别人把你推下去！但是人也只有在绝处才可以有潜力挖掘！潜力也就是置之死地而后生的意思。当有人把你推下悬崖，你就有 机会发现自己原来可以飞！当你自己跳下悬崖你才发现自己小看了自己许多年！我是一个不断把自己逼到绝路上的人，所以我不断的开发自己的潜力！所以我不断进 步！不知道我这样写是不是对别人有所帮助？我知道我的员工喜欢看！这已经足够了！
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今 天我是应邀写的这篇文章。尽管我不是什么大师，但是有人邀请我写那我就恭敬不如从命了。其实我一直是从事挖掘别人潜力工作的人！竟然就没有写关于这方面的 文章，现在也感觉应该想一想了。我们身边也有太多的人和事物叫我们不难发现：其实人和人之间没有什么能力上的差别。他们的主要差别在于思维方式的不同。一 句话：其实挖掘一个人的潜力就是挖掘一个人的想象力！那些比较成功的人不是比那些失败的人有天赋，而是失败的人也许根本就没有想过自己要去做点什么？也许 他们做了可能比现在成功的人还要厉害几百倍！但是成功和失败在起跑线上的主要差别就是在于：想过和没有想过！
要是谈怎么样开发一个人的潜力的话。我们首先应该做的就是要给这个人的大脑动动手术了！不是要开刀，是要他把以前不敢想象的事情大胆地想象一下。人类是因为有梦想而伟大的！没有梦想的生活就像一盏熄灭的灯！一个人的成就永远不可能超越自己的梦想！所以开发潜力第一件事情就是要有梦想！梦想就是可以量化的目标！没有目标是没有办法采取行动的，不行动也就没有办法开发什么潜力！潜力：需要在行动中升华！
事 情没有我们想象得那样复杂！我也就直接说好了，我应该如实地说我是怎么开发我的员工的潜力。其实非常简单：就是先灌输服从的企业文化，然后把他们认为自己 做不了的事情简单化，等他们已经做好了以后才发现自己原来挺厉害的！这样一件一件的叫大家去做！最后大家做的事情连我自己都不敢想象了！你可以去问问我的 员工是不是这样的？我可没有说谎的习惯！自信就是这样慢慢培养起来的！自信是潜力的源泉！
我 想应该把问题分为两个方面说：一是：对自己。要多尝试。不要轻易的就否定自己的能力，什么事情都是做了才知道的。不要假设失败，要假设成功！无论什么事情 都要有一线希望也要全力以赴地去争取！不要轻言放弃，消极等待。机会是自己争取的，不是天上掉下来的。多对自己说：别人可以我为什么不可以？或者：别人不 可以我不一定也不可以！二是：领导对员工。要多给员工机会！我是比较喜欢让B极的员工做A级的事情！做工作叫他们一定要跳起来才可以做到！而不是站着就可以！这样才更加容易激发大家做事情的激情。潜力自然就不开发也不行了！什么事情都是说起来容易做起来比较难的。就看你是不是去行动了？
世上事有难易乎？为之，则难者亦易矣！不为，则易者亦难矣！
当 有一天你站在悬崖边，你最害怕的就是别人把你推下去！但是人也只有在绝处才可以有潜力挖掘！潜力也就是置之死地而后生的意思。当有人把你推下悬崖，你就有 机会发现自己原来可以飞！当你自己跳下悬崖你才发现自己小看了自己许多年！我是一个不断把自己逼到绝路上的人，所以我不断的开发自己的潜力！所以我不断进 步！不知道我这样写是不是对别人有所帮助？我知道我的员工喜欢看！这已经足够了！
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