让基层锻炼为年轻干部成长助力

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让基层锻炼为年轻干部成长助力

　　最近中组部 长李源潮的署名文章《领导机关的干部要从基层来要到基层去》，重申“干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养”的用人方针。细细品味，可谓语重心 长，值得广大干部尤其是年轻干部深思。在基层锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径，也正是年轻干部健康成长的一片“沃土”。

　　当前，不少机关年轻干部虽然文化知识水平较高，思想比较活跃，富于创新精神。但由于没有或者很少经历实践锻炼，不同程度地缺乏对基层实际情况的了解，缺乏科学的 工作方法和工作经验，缺乏驾驭全局、解决复杂问题的能力等等。正因为如此，李源潮同志指出：“领导机关的干部特别是年轻干部要朝下走，主动到基层去，到艰 苦困难的地方去，砥砺品质、锤炼作风、增长才干，培养对人民群众的深厚感情”。实践证明，把年轻干部放到一些关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困 难较多的基层去锻炼和培养，对年轻干部的成长和成熟大有好处。

　　古人讲成才 之道，提倡“读万卷书，行万里路”，强调“艰难困苦，玉汝于成”。机关年轻干部如果不知艰苦，不经过摔打磨练，是经不起什么风雨的。越是在环境艰苦、困难 较多的基层，往往越能锻炼干部的意志和品德，干部越能较快、较稳定地成长进步。因此，机关年轻干部要增强自觉锻炼的意识，把参加实践锻炼作为增强党性修 养、提高素质能力的根本途径，积极主动地到最艰苦的地方、最复杂的环境中去，深入基层，深入一线，勇挑重担，接受各种历练。

　　由于受主客观条件的制约，多数机关年轻干部缺乏丰富的领导工作经验，因而在思考问题、进行决策、抓工作落实上往往存在浅、浮、偏的问题，与实际工作要求相差甚远。实行机关年轻干部下基层锻炼，让他们直接深入实践，向广大人民群众学习，向基层单位的干部学习，能够更快地提高他们的工作能力和领导水平。基层“麻雀虽小，五脏俱全”，是最能够全面锻炼和检验机关年轻干部领导能力及领导水平的地方。

宰相起于州郡，猛将发于卒伍。广大的机关年轻干部应顺应时代的要求，不负党和人民寄予的希望，认清肩负的历史重任，朝气蓬勃、满腔热忱地到基层、到生产一线和艰苦地方经受考验、成长成才，这样才能获得组织上的最大的信任和人民群众真诚的拥护，也才能大有作为。