中国人Vs日本人：在做事方式上的区别

昨天是我在日本打工的最后一天。

在这工作的最后一周，老板要我把所有工作教给接我班的2个后辈。因为工作的性质，她们2个也都是中 国人。一直都是和日本人一起工作的，虽然只是2个，但这次却是第一次和这么多中国人一起工作。在教的过程中，我再次意识到中国人和日本人性格及做事方式上 的不同。在她们身上，我看到了刚来日本时的自己。我想尽量把自己这2年总结出来的经验方法教给她们，没想到她们却一直强调自己的做事方法。忽然开始体会到 以前日本前辈的心情了。

总的说，中国人做事比较大条，随意，很有自己的主见，有各自的做事方式；相比之下，日本人做事比较细致，规矩，做 什么都有条条框框，做什么都有一定的方式方法，不太需要自己的主见，只要按着传承的マニュアル（操作指南，做事守则）来操作，一般准不会错。而且各行各业 都会有一套マニュアル。觉得这マニュアル有好处，也有坏处。

好处是：因为不管谁做，结果都是一样，所以即使交接班比较多，也可以保证和提高工作效率，很适合打工文化的日本。坏处是：因为做事是按上头的方式方 法，很死板，所以无法张扬个性。除非你做了管事的，那就可以订自己一套マニュアル，来指挥别人。如果只是小罗罗，那就只有听的份了。

刚来 本打工的时候，还会向前辈主张一下自己的做法，但发现那样只会招来别人的反感，最后也就变成了一连串的「はい」。发现那样反而容易做事。当你顺从着前辈 时，工作反而容易进行。虽然有时候工作欠缺灵活性，但发现那些マニュアル其实还挺管用的，可以说那里面凝结着前辈们的经验。4年前觉得マニュアル很死板， 很是反感，但4年后站在教的立场，对マニュアル反而不怎么感冒了。